沙漠掘金
课程背景 由耶比欧企管独家代理的《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集团、联想等多家公司采用作为内训。 据反馈统计,90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平
- 难度指标:
- 体能2
- 智力 5
- 挑战 5
- 凝聚力 3
- 趣味性2
项目目标:
《沙漠掘金》课程是国际最经典的拓展培训课程之一。 参训学员分组组成探险队之后,每队都会得到相同的预备金,用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队,然后从大本营出 . .
课程背景 由耶比欧企管独家代理的《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集团、联想等多家公司采用作为内训。 据反馈统计,90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平
盘面目标: 大自然拓展的该沙盘推演使学员们认识到以下几点: 1、时间滞延、资讯不足对产销系统的影响。 2、信息沟通、人际沟通的必要性。 3、扩大思考的范围,了解不同角色之间的互动关系,认识到将成员关系由竞争变为合作的必要性。 4、突破习惯思维方
大自然野外拓展基地新贵:盘山,高峰深处,满眼看到的都是梨花,杏花,春天的气息,它离我们还远吗?
增强团队文化建设,促进沟通,合作;提升凝聚力!阳光职业心态
什么是员工满意度 员工满意度又称雇员满意度,是企业的幸福指数,是企业管理的晴雨表,是团队精神的一种参考。 员工满意度是指个体作为职业人的满意程度,也就是个体对他所从事的工作的一般态度。是组织成员对其工作特征的认知评价,是员工通过比较实际获得的
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